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Le programme Oh my Lot ! permet de mieux faire connaître le Lot, son cadre de vie et ses opportunités professionnelles. Plus les années passent, plus l’accent est mis sur la valorisation des offres d’emploi à pourvoir pour aider les employeurs dans leurs problématiques de recrutement. Les partenaires du programme se sont réunis ce mardi 28 janvier 2025 dans les locaux du centre médical La Roseraie à Montfaucon pour faire le point.
Avec 2 000 offres d’emploi à pourvoir chaque année et les difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs, l’installation de nouveaux actifs reste un enjeu majeur. C’est pourquoi la prospection de jeunes et de travailleurs sera renforcée en 2025. La nouvelle feuille de route du dispositif Oh my Lot !, dans la continuité de l’année passée, vise à déployer des actions permettant d’attirer et d’installer durablement des actifs.
« En soutien aux employeurs, publics et privés du Lot, nous travaillons activement la question de l’emploi. Nous avons rencontré plus d’une trentaine d’acteurs, dont des réseaux qui représentent plus de 1 500 entreprises lotoises, pour identifier les besoins et les actions à mener. C’est ensemble, sous la bannière Oh my Lot ! que nous pourrons montrer le Lot comme une véritable terre des possibles et d’épanouissement », indique Guillaume Baldy, vice-président du Département du Lot en charge des Finances et de l'Attractivité.
Le top départ des actions 2025 a été donné avec la création du réseau des employeurs Oh my Lot ! Les objectifs poursuivis par cette initiative sont nombreux : vanter le Lot et ses offres d’emploi, attirer et fidéliser les nouveaux Lotois. Il constitue un véritable atout pour les recruteurs. Ils se verront remettre un kit de communication pour les aider à valoriser le territoire – en complément de leur marque employeur – et à convaincre les candidats.
Oh my Lot ! sera présent – comme chaque année – sur des salons dédiés à l’emploi. A commencer par le salon TAF, qui aura lieu les 19 et 20 mars 2025 au Parc des Expositions de Toulouse. Lors de ces salons, les partenaires du programme peuvent échanger avec les visiteurs, recueillir les coordonnées de potentiels prospects, recontacter les candidats qualifiés et diffuser leur profil via le réseau des employeurs Oh my Lot !
Avis aux employeurs, rejoignez le réseau !
Chaque employeur – public, privé, entrepreneur, artisan, exploitant agricole… – peut en faire partie. A la clé : la possibilité de bénéficier d’outils et services pour mieux faire connaître le Lot et surtout mieux recruter. Cliquez-ici
Oh my Lot ! ira également à la rencontre des futurs médecins: Congrès des internes de Médecine Générale à Lille les 6 et 7 février 2025 ; forum santé à l’université de Limoges le 20 mars 2025 ; soirées d’accueil le 4 février à Cahors.
« Le recrutement de professionnels de santé est plus que jamais au cœur de nos préoccupations pour que le Lot ne devienne pas un désert médical. Maintenir une offre de soins suffisante est un levier indispensable pour attirer de nouvelles familles », précise Serge Rigal, président du Département du Lot.
Depuis 2018, pas moins de 1 200 personnes ont été accompagnées et quelques 400 familles se sont installées dans le Lot, soit environ 800 néo-lotois (au sens de la composition moyenne des ménages selon l’INSEE).
En 2024, 400 prospects ont été accompagnés et 108 familles ont finalisé leur projet d’installation (contre 73 en 2023).
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